ראיונות עבודה – "קשה באימונים – קל בקרב"…

מאת: שרית זיו

שרית זיו, מתקשרת

לא פעם אנו חשים חוסר אונים מסוים כאשר אנו ניצבים בפני מטרה רצינית, מטרה שאנו שואפים זמן רב להשיגה, והיא חשובה ומשמעותית לנו.  ואז…, משהו מתפקשש… ברגע האמת, לא פעלנו נכון. "שמנו לעצמנו רגליים" ועל כך עוד נתייסר בשלל מחשבות טורדניות…

מי מוגדר כמצליחן?

אדם הפועל נכון בעיתוי הנכון וקוצר את הפירות כמובן.

על מנת לשפר יכולת בתחום מסוים מומלץ להתאמן.

מיומנות נרכשת מאפשרת לנו לנצל הזדמנויות הנקרות בדרכנו, היא מביאה אותנו למצב בו אנו תופסים את הרגע ולא "הרגע תופס אותנו"…

אבל, לא כולם מוגדרים כמצליחנים בעיני רוחם:

הגיעה אלי אורית, בחורה בשנות השלושים לחייה.

היא הציגה את עצמה כנכשלת סדרתית בראיונות עבודה, מצב המונע ממנה להשיג מטרה משמעותית – השתלבות במקום עבודה מסודר וקבוע.

אורית כל כך מתוחה וחרדה, מעמד הראיון משתק אותה.

היא אינה מצליחה להעביר את המסרים הרצויים לה: אני כוח עבודה איכותי, יש לי את המיומנויות הנדרשות לתפקיד, אני מתאימה בדיוק לאיוש המשרה המוצעת ואני האדם לו אתם זקוקים כעת…

מדוע נכשלים בראיון??

מעבר לגורמים אובייקטיביים כמו השכלה, מיומנות ויכולת, קיימים גורמים בחשיבה ובהתנהגות התורמים לעניין.

למשל:

* ברגע שמועמד משוכנע שזו המשרה החשובה ביותר שאליה הוא מתראיין, נוצר מצב של לחץ.

הוא חש שיש לו "מה להפסיד".

 לחץ פוגע בדרך כלל בחשיבה המרחבית, בכושר הביטוי וביכולת לשלוף מידע ולאלתר.

* הרצון להרשים עשוי לגרום למרואיין להכביר מילים ובדרך זו לשתף את המראיין במידע העלול לפגוע בסיכוייו להתקבל למשרה.

*השתדלות יתר יכולה לבוא לידי ביטוי בבחירה מוטעית של פריטי לבוש ועשיית מחוות מוגזמות. בנסיבות הללו יכול להיווצר רושם מוטעה.

* הרצון להציג את עצמך כטוב ביותר אגב תיאור עצמי שאפתני מדי, עשוי ליצור רושם של "עושה צרות" ועלול להתפרש כאיום עתידי על מעמד הממונים עליך.

הטיפול בבעיה שהציגה אורית משולב ונערך בשני מישורים :

1. טיפול הילינג שמטרתו להעצים, להרגיע ולהפיג מתחים מיותרים.

2. שיחת תקשור, בה הועלתה הבעיה ונותחו מרכיביה.

 במהלך שיחת התקשור אף הועלו פתרונות מעשיים, כדי לשפר את היכולת של אורית להשיג את מטרותיה.

יעצתי לאורית להיענות למספר רב ככל האפשר, של מודעות דרושים.

להגיש מועמדות גם להצעות עבודה שאינן רלוונטיות עבורה מבחינת הדרישות, הכישורים ורמת היכולת האישית המתבקשת.

הראיונות הללו שימשו לה בעצם "כר אימונים".

לראיון כזה אורית מגיעה, נטולת ציפיות, מתח או לחץ.

לא מדובר כאן במשרת חייה, אין לה מה להפסיד והיא בעצם מתאמנת.

מה מרוויחים כאשר מגיעים לראיון במצב כזה?

* מונחת בפנינו אפשרות להתאמן ב"למכור את עצמנו", כך לרכוש מיומנות שתשמש אותנו בעתיד בתחומים נוספים.

* קיימת כאן הזדמנות "פז" לשיפור יכולתנו לנצל הזדמנויות.

קבלה למקום עבודה לצורך העניין, אינה שונה מיעדים אחרים בחיינו כגון הרחבת מעגל חברתי, זוגיות וכד'

* הבמה שאנו מקבלים, יכולה לתרום להעלאת הביטחון העצמי.

היא עשויה לשפר את הביטחון שלנו ביכולתנו להרשים בראיון ו/או לעבור בהצלחה שלבים שונים בדרך להשגת היעדים שלנו.

* כאשר נערך גיוס בחברות גדולות, יתכן שאינו נקודתי ושנחוצים עובדים נוספים.

הסיכוי שיחזרו בהצעה עתידית למרואיין המותיר רושם טוב, גבוהה.

קיימת תמיד האפשרות שיוצע לו, בו מקום תפקיד אחר, ההולם את כישוריו.

מה קיבלה אורית בטיפול המשולב?

* הטיפול הביא לשיפור במצב רוחה וחיזק את ההכרה בקיום העוצמה הפנימית שלה.

* חל שיפור משמעותי בתקשורת שלה עם הסובבים אותה בבית ובחוץ.

* היא הגיעה לראיונות העבודה כשהיא מקרינה שמחה, רמה אנרגטית גבוהה, שלווה ורהיטות.

* הכי חשוב, אורית השתלבה תוך זמן קצר יחסית במקום עבודה חדש בתנאים ותפקיד שענו על צפיותיה.

שרית זיו, הילרית ומתקשרת

למפגש הילינג או תקשור חוויתי : טל' 0506509497

http://www.tikshur.com

 

 

Leave a Comment

^ TOP