פיטורים במהלך טיפולי פוריות והסכם פשרה לאחר שהוגשה תביעה

האם מותר לפטר עובדת במהלך טיפולי פוריות? מה ניתן לעשות?

מאת: עו"ד חגית רימון

עו"ד חגית רימון

עו"ד חגית רימון

 

במסגרת עבודתי, נפגשתי עם אישה צעירה, נקרא לה רונית. היא עבדה באחת מחברות הביטוח במשך כ- 3 שנים, והייתה עובדת טובה ומוערכת.

היא רצתה להיות אמא, והחלה בטיפולי פוריות. יום אחד, כשבמהלך העבודה היא עמדה בתור בבית המרקחת כדי לרכוש כדורים לצורך טיפולי הפוריות,
היא ראתה שהיא מתעכבת לחזור לעבודה מההפסקה ושלחה הודעה לממונה עליה. הממונה השיבה לה בצורה לא נעימה, והן החליפו ביניהן הודעות.
הממונה התרגזה על העובדת, פנתה למנכ"ל, וביום למחרת המנכ"ל קרא לעובדת לשיחה ופיטר אותה מהעבודה.

בפגישתי עם העובדת ציינתי בפניה כי בהתאם לחוק עבודת נשים, אסור לפטר אותה במהלך טיפולי פוריות.

בסעיף 9 לחוק עבודת נשים נקבע:

(ה)  (1)   לא יפטר מעסיק עובדת העוברת טיפולי הפריה חוץ גופית או עובד או עובדת העוברים טיפולי פוריות בימי העדרם מעבודה לפי סעיף 7(ג)(4) או (ג1), לפי הענין,
או במשך תקופה של 150 ימים לאחר תום ימי ההיעדרות כאמור, אלא בהיתר מאת שר התעשייה המסחר והתעסוקה, ולא יתיר השר פיטורים כאמור אם הפיטורים הם, לדעתו,
בקשר עם היעדרות כאמור או עם טיפולים כאמור; 

חוק עבודת נשים מסדיר את זכויות הנשים בקשר להריון וטיפולי הפריה, ומומלץ לקרוא אותו במידת הצורך. כמו כן, ישנן כתבות רבות באינטרנט המבהירות את סעיפי החוק, במידה שתרצי לבדוק מהן זכויותייך.

הרגעתי את העובדת והבטחתי לה שהעניין יסתיים בצורה טובה. שלחתי מכתב למעסיק, ובתגובה הוא טען שלא ידע שהעובדת מצויה בטיפולי פוריות.
זה לא היה נכון, שכן היה קשר חברי בין הממונה על רונית לבין רונית, והממונה ידעה על טיפולי הפוריות.

לא היתה ברירה, והגשתי תביעה לבית הדין לעבודה בגין פיטורין שלא כדין ואי עריכת שימוע כדין.
לאחר מה שקרה, העובדת כבר לא רצתה לחזור לעבודתה אלא רצתה פיצוי.

בדיון הראשון בבית הדין לעבודה לא הגענו להסכמה. נקבע מועד לדיון הבא. פניתי לעו"ד של החברה והמלצתי לו להגיע לפשרה (בהתחלה הוא סירב).

פשרה הוגנת טובה לשני הצדדים – לחברת הביטוח זה טוב, כדי שלא יהיה פסק דין נגד החברה ופרסום שלילי באינטרנט. לעובדת גם טוב להגיע לפשרה, כי היא תקבל מהר את הכסף,
ותוכל להמשיך במהירה בדרכה בלי להמתין כשנתיים לסיום ההליך המשפטי, שיש בו גם אנרגיות לא טובות וחקירות.

בסופו של דבר הגענו לפשרה – העובדת קיבלה 34,000 ש"ח.
היא שמחה מאוד עם התוצאה, נסעה לטיול בחו"ל ולאחר מכן אני מניחה שמצאה עבודה אחרת והמשיכה בטיפולים.

 

בפינתנו המשפטית: אחד מערוצי הטלויזיה פיטר עובד וסירב לשלם לו את משכורתו. ומה הסוף? סוף טוב

 

Leave a Comment

^ TOP