איך תלמידים צעירים עולים על המסלול הנכון להצלחה

איך תלמידים צעירים עולים על המסלול הנכון להצלחה

לימודים אחרי צבא
לימודים אחרי צבא

מכירים את ההרגשה הזו שהנה אוטוטו מסתיימת תקופת התיכון, ואנו פורצים אל החופש המיוחל שלו חיכינו מזה 12 שנים? אך מהר מאוד אנו מתפכחים, ומבינים שבקרוב מאוד אנו נכנסים אל אם כל המסגרות, הצבא.
לפני תקופת הצבא, ועם כל ההתרגשות הכרוכה בכך, אנו לפעמים שוכחים, שגם הצבא הוא תקופה זמנית, שאחריה ישנם חיים שלמים, לימודים באוניברסיטה, קריירה וחיי משפחה, ולכן עלינו להקדים ולהתכונן מבעוד מועד.
הנה כמה רעיונות שיעזרו לכם להתכונן לתקופה שאחרי:

הכנה מוקדמת

דמיון – אחד הכלים הראשונים והבסיסיים ביותר שעומדים לרשות כל אחד מאתנו הוא הדמיון. הדמיון הוא אחד הכלים החזקים ביותר, ויכול לסייע לנו להצליח בכל בחירה שנעשה בהמשך הדרך. הדמיון מקבע את הרצונות שלנו בתת מודע, וכך אנחנו פועלים להשגת המטרה, לפעמים, מבלי שאנו אפילו מודעים לכך.
ניתן לקרוא מידע מעניין בנושא כאן.

ניסיון – אל תשכחו שהמורים שלכם כבר היו שם. שאלו אותם על הבחירות שהם עשו, מה הביא אותם לבחור את המקצוע שהם בחרו? האם היה קשר בין הלימודים בבית הספר למקצוע שהם למדו באוניברסיטה?

לפני הלימודים

רוב הצעירים בישראל מתחילים את דרכם בעולם הלימודים הגבוהים לאחר הצבא, אם זה מיד לאחר השירות הצבאי, או לאחר טיול קצר או ארוך בחו"ל. למרות שכבר סיימתם את השירות, ישנו אגף מיוחד, השייך למשרד הביטחון, שכל תפקידו הוא עזרה וסיוע בבחירת הדרך לחיילים שזה עתה השתחררו. תוכלו למצוא מידע רב באתר האגף והקרן לחיילים משוחררים במשרד הביטחון. חוץ ממידע רב, האגף מסייע גם בפן הכלכלי, וניתן להשתמש במענק השחרור ללימודים בתחומים מסוימים שמתועדפים ע"י הממשלה.

אם החלטתם ללמוד באחת מן האוניברסיטאות הגדולות בארץ, השלב הבא שאותו תצטרכו לעבור הוא מבחן הפסיכומטרי. ע"פ חברת High-Q, מבחן הפסיכומטרי הוא מבחן הקבלה, המשמש למיון וסינון מועמדים למוסדות להשכלה גבוהה בישראל, וביחד עם תוצאות מבחני הבגרות, מטרתו לנבא את יכולותיו של המועמד להצליח בלימודיו האקדמאיים. בנוסף, הבחינה משמשת מעין כלי סינון למקצועות בהן הביקוש גדול מההיצע, ובכך מסייעת למוסדות האקדמאיים לקלוט את המועמדים המתאימים ביותר.

בחירת תחום הלימוד המתאים היא משימה לא פשוטה עבור הרבה אנשים. חלק מהאוניברסיטאות מציעות מגוון שירותי התייעצות, חלקם בתשלום וחלקם בחינם. תוכלו למצוא מידע נוסף באתרי האינטרנט של המוסדות.

לימודים

הרבה פעמים בחיים, הדרך הנכונה לבחור את ההתחלה, היא לנסות ולראות מה יהיה בסוף הדרך. שאלו את עצמכם: מה הם תחומי העניין שמושכים ומעניינים אותי? האם ישנם נושאים שעניינו אותי בחיי היום יום? נושאים שחקרתי ופעלתי בהם מיוזמתי האישית? לדוגמא, אם אני אדם שאוהב לעזור לאחרים, ונהנה לעסוק בכך גם מבלי שהניעו אותי לעסוק בדבר, אולי עבודה סוציאלית הוא תחום שיכול להתאים לי. וכן נכון הדבר גם לתחומים אחרים.

למרות שהלימודים האקדמאיים הם לא תמיד הבטחה להצלחה במציאה ועיסוק בתחום שאותו למדתם, לפחות תוכלו להתרשם במהלך הלימודים, אם התחום שבחרתם מתאים לכם. גם אם תחליטו שלא, תמיד אפשר לשנות ולבחור קורסים שיתאימו לתחומי העניין שלכם. חלק גדול מהשמות המשפיעים ביותר בעולם לא סיימו את לימודיהם האקדמאיים (סטיב ג'ובס, מארק צוקרברג, שקיבל את התעודה 12 שנים מאוחר יותר, ועוד רבים אחרים) אך בהחלט למדו דברים רבים שסייעו להם בהמשך הדרך.

העולם שבו אנו חיים כיום הוא דינמי ומשתנה במהירות. אנו מוקפים במידע רב שיכול לסייע לנו בבחירת ההחלטות הנכונות שיסייעו לנו לעלות על המסלול הנכון והטוב ביותר עבורנו להצלחה.

בהצלחה.

 

כיצד נבצע אופטימיזציה לקמפיינים בפייסבוק / אתר אישה

מאת: אורן שינה

עסקים רבים שורפים מאות ואלפי שקלים בחודש בפייסבוק אבל למעשה לא מצליחים לקבל את התמורה עבור הכסף שהם השקיעו.

נשמע לכם מוכר? בסרטון אני עובר שלב אחר שלב כיצד לבצע אופטימיזציה לקמפיינים וכיצד להצליח לנצל כמעט כל שקל שהושקע בהצלחת הקמפיין.

כמו כן בסרטון ישנו הסבר על מושגים הקשורים לפרסום בפיסבוק, ואיך ניתן למדוד את האפקטיביות של הפרסום בפיסבוק.

 

 

האופטימיזציה נמצאת בתוך ממשק הפרסום בפיסבוק. הנה כתבה של טל נברו בנושא.

 

 

 

 

לימוד אנגלית גם כשאין כל כך זמן פנוי

לימוד אנגלית גם כשאין כל כך זמן פנוי

english

החיים של כולנו מתנהלים בסחרחרה של מרתון, מרדף אחרי הזמן – מחצית מהיום אנו עסוקות בעבודה וכשאנו חוזרות מיום העבודה אנו נאלצות לתפעל את הבית שלנו, לסדר, לנקות, להכין אוכל, לדאוג לילדים, להסיע לחוגים ולחברים, לדאוג לשיעורי הבית ומגוון מטלות נוספות עד שאנחנו בשארית כוחותינו הולכות סוף כל סוף למיטה. אבל מה קורה כאשר אנו רוצות משהו עבור עצמנו? לפנק את עצמנו במשהו ייחודי? למשל – בא לנו ממש ללמוד אנגלית ולשפר אותה. מתי בדיוק יש לנו זמן ללכת לכיתה קונבנציונאלית עם מורה ותלמידים כמו כולם? אין לנו זמן לדחוס ליום העמוס שלנו אפילו שעה אחת עבור עצמנו. בדיוק בשביל זה כתבנו עבורכן את המאמר הזה, הסירו דאגה מלבכן, אנו נציג בפניכן שתי שיטות של לימוד אנגלית בכוחות עצמכן ותוכלו לעשות זאת בין העיסוקים השונים שלכן ולהגשים את החלום. לא מאמינה? קראי את המשך המאמר והיווכחי בעצמך.

שירות לימוד אנגלית דרך הטלפון

כן, אתן לא הוזות, קראתן נכון, יש דבר כזה בעידן החדש. כיום כבר לא חייבים לבוא לכיתה קונבנציונאלית עם מורה ותלמידים, כיום ניתן ללמוד אנגלית דרך הטלפון וזה עובד בצורה מצוינת. שירותי לימוד האנגלית של הג'רוזלם פוסט לייט דרך הטלפון מאפשרות תרגול יום יומי של השפה האנגלית עד כדי שתרגישו שכביכול אתן נמצאות בחוץ לארץ, שיחות אלו מפתחות שטף דיבור וורבלי וביטחון מרבי באנגלית, תוך כדי כך תרגישו הנאה משיחה מעניינת שאותה תנהלו בזמנכן הפנוי בנוחות רבה, השיחה שתנהלו תיראה לכן כמו שיחה עם מכר קרוב, כך שלא תחושו באי נעימות שיכולה להיווצר בלימודים בכיתה רגילה.

ראשית כל, על מנת לדעת מה הרמה שלכן באנגלית, תיבחנו על ידי מבדק קצר ולאחר מכן יישלח אליכן הספר של קורס האנגלית שעל פיו יישק דבר ויושתתו שיחות הטלפון ביניכן לבין המורה באנגלית. השיחות יתמקדו ברכישת ביטויים שימושיים, שיפור הדקדוק והרחבת אוצר המילים בשפה האנגלית. בסוף כל שיחה יישלח אליכן, קובץ וורד עם פידבק מאת המורה שאיתו שוחחתן מה היו הטעויות שלכן וכיצד עליכן לתקן אותן.

שירות לימוד אנגלית ולא באמצעות מגזינים

שירות נוסף מבית הג'רוזלם פוסט לייט הוא מנוי למגוון המגזינים שלהם, מגזינים אלו כתובים בכמה רמות שונות של אנגלית וככל שהאנגלית שלכן תשתפר תחשפו לתוכן עם אוצר מילים גדול יותר ורמה גבוה יותר של דקדוק.

 

 

למה יש כל כך מעט נשים בפוליטיקה?

מאת: יח"צ

חכ ציפי לבני, מתוך עמוד הפיסבוק שלה
חכ ציפי לבני, מתוך עמוד הפיסבוק שלה

יש מעט נשים בפוליטיקה בארץ ובעולם כי התפקיד התובעני מגביל אותן מראש. עם זאת, נשים בטווח רחב של גילאים יכולות לבחור מסלול שיקל עליהן להשתלב בעמדת מפתח מובילה של נבחרי ציבור

יש מעט נשים גם בפוליטיקה העולמית ורק עכשיו צפויה האישה הראשונה בהיסטוריה להגיע לתפקיד הנחשק של נשיאות ארצות הברית. בישראל כבר הייתה אמנם ראש ממשלה אחת, אבל קשה לראות כיצד ההישג חוזר על עצמו בקרוב.

השדה הפוליטי בישראל מציג נתונים לא מאוזנים בין גברים ונשים. למרות שלא מדובר על תופעה חדשה או אפילו מקומית, מעניין להיכנס לעובי הקורה ולנסות להבין את הסיבות לכך. כך ניתן גם להתמודד עם התופעה ולשנות אותה.

אחת ההשערות הרווחות קובעת שנשים לא נמצאות בשדה הפוליטי בגלל שהוא מגביל את היכולת שלהן לשלב בין קריירה ומשפחה. לפי הנחת המוצא הזו, נשים מעדיפות מלכתחילה לוותר על תפקידים מן הסוג הזה, או שלחלופין הן פשוט לא מצליחות לפרוץ את תקרת הזכוכית. נשים שרוצות להגיע הביתה מוקדם או לבלות עם הילדים לא יכולות לכאורה לעשות את זה כשהן מחזיקות בתפקיד פוליטי.

מצד שני, יש לא מעט נבחרות ציבור בתפקידי שר או חברות כנסת שמוכיחות את ההיפך הגמור. כמעט בכל כנסת יש לפחות כמה נשים שמשלבות בין קריירה ומשפחה ומקבלות את הערכת הצוות והעם. השאלה בהקשר הזה היא עד כמה האישה מוכנה להשקיע, או איזה תהליך היא עברה על מנת לחדור לשדה הפוליטי.

איך נשים יכולות להשתלב בעולם הפוליטי?

נשים יכולות וצריכות להשתלב בעולם הפוליטי במספר דרכים עיקריות. הדרך הראשונה היא למצוא משרה התחלתית באחד המשרדים הממשלתיים, ומשם לנסות להתקדם באמצעים המקובלים. בניגוד לגברים, נשים צריכות להוכיח את עצמן במגוון תחומים והן לא יכולות להרשות לעצמן להישאר מאחור. רק נשים שמשקיעות כבר במשרה הראשונה יצברו לעצמן מוניטין חיובי ויקבלו הצעות עבודה אטרקטיביות בהמשך.

מסלול שני ולא פחות אפקטיבי עבור נשים שרוצות להשתלב בעולם הפוליטי כולל תואר אקדמי. כל אישה יכולה לבחור כבר בגיל צעיר לימודי ממשל וחברה, לבדוק איפה היא יכולה להביא לידי ביטוי את היכולות שלה בצורה הטובה ביותר ולנצל אפילו את השהות באוניברסיטה או במכללה על מנת ליצור לעצמה קשרים. העולם הפוליטי מתאפיין בנפוטיזם וקשרים שעובדים לגברים יכולים להשיג את אותה תוצאה גם עבור נשים.

יש נשים שבוחרות להשתלב בעולם הפוליטי מתוך השטח עצמו. הן מתחילות את דרכן כפעילות מקומית, ממשיכות בהנהגת קבוצות קטנות ומגיעות עד למשרות הבכירות ביותר. אלו נשים מעוררות השראה שיכולות לשנות לחלוטין את הפרידגמה של השדה הפוליטי. כדאי לעקוב אחר נשים שבוחרים בדרך הזו, ובמידת הצורך להשתמש באותם כלים כדי להשיג מועמדות לתפקידים של נבחרי ציבור.

 

השווקים שנשים מובילות

מאת: יח"צ

woman

יש מספר שווקים שבהם ניתן לזהות עלייה ניכרת בשיעור השתתפותן של נשים בשוק העבודה: פסיכולוגיה, ניהול משרד ומזכירות והוראה. מה המשמעות של תעסוקת נשים ומה צופן העתיד לאימהות צעירות? הנה כל התשובות

תעסוקת נשים היא סוגיה רחבה שבעזרתה ניתן לזהות אי-שוויון בין המינים. בשנת 2014 היה שיעור ההשתתפות בכוח העבודה של נשים בנות 15 ומעלה 59.2% לעומת 85% בקרב הגברים, ובגילאי 25-64 עמד שיעור ההשתתפות על 74% לעומת 85% בקרב גברים. עם זאת, המגמה הכללית חיובית: בשנת 1990 היה השיעור 44% ובשנת 2000 רק 51% מהנשים היו מעורבות בכוח העבודה.

לפי מחקר של משרד הכלכלה מחודש אפריל 2004, ישראל היא מדינה שמתאפיינת בפער מגדרי קטן יותר בתחום ההשתתפות בעבודה ובמתן השוויון הזדמנויות וקידום בשוק העבודה, אך יש בה פער גדול יותר בתגמול. בנשים מאיישות פחות תפקידי ניהול מגברים ובשנת 2013 הן היוו 32% מכלל העצמאים לעומת 68% גברים.

במילים אחרות, גם העלייה הניכרת בשיעור השתתפותן של נשים בשוק העבודה לא הצליחה לגשר על פערי השכר הנהוגים בארץ כבר עשרות שנים. מצד שני, יש כמה תחומים שאותם נשים מובילות בבטחה והן גם אלו שמחזיקות במקומות הראשונים ברשימת השכר.

בין הוראה ומזכירות: הכירו את משלחי היד ה"נשיים" בישראל

משלחי יד מסוימים בארץ נחשבים "נשיים" ובעיסוקים אלו תנאי השכר והקידום פחותים בהשוואה למקצועות "גבריים". לפי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, בשנת 2014 עסקו 32% מהנשים המועסקות בישראל בשישה משלחי יד שעונים על ההגדרה הזו ובהם טיפול, תחומי הוראה ומזכירות. כמו כן, הענפים שבהם נשים עצמאיות הן יותר ממחצית העצמאיים הם בריאות, רווחה, סעד, חינוך ושירותים אחרים.

מבחינתן של נשים, הקושי העיקרי הוא בשילוב בין צרכי העבודה וצרכי המשפחה. על מנת להבין את מאפייני השווקים שנשים מובילות צריך אפוא להיכנס לעובי הקורה. בתחום החינוך וההוראה למשל, המעורבות הגבוהה של נשים נובעת משעות העבודה הנוחות. נשים שלא רוצות לוותר על חיי המשפחה לטובת קריירה יכולות לעשות זאת בקלות יחסית כמורות או מחנכות. החיסרון הוא שנוצר מצב בו נשים הן קהל היעד העיקרי של התחום ולכן פערי השכר בענף לא מצטמצמים.

גם תחום הפסיכולוגיה מעלה תהיות בהקשר של מעורבות נשים בשוק העבודה. מי שבוחרת ללמוד תואר ראשון במדעי ההתנהגות יכולה לעסוק ברווחה, סיעוד ופסיכולוגיה כבר בגיל צעיר יחסית. המשמעות הברורה היא דחייה מסוימת של תאריך הקמת המשפחה, אך היתרון הוא שכר גבוה ביחס לענפים מקבילים אחרים בשוק החופשי.

דווקא התחום של ניהול משרד ומזכירות לא מפתיע בהקשר של אחוזי המעורבות הגבוהים מצד נשים. ראשית, נשים בטווח רחב של גילאים מסתדרות עם אופי המשרה וממשיכות להחזיק בה גם אחרי שנולד להן ילד ראשון או שני. שנית, המספר הממוצע של שעות העבודה השבועיות של נשים בישראל הוא 36.2 (לעומת 45.5 שעות אצל גברים), בעוד הדרישה הנפוצה לעבודה משרדית היא 30 שעות בלבד. נשים בוחרות בעבודה הזו כי היא לא דורשת מהן להקטין את אחוזי המשרה בעקבות הולדת ילדים ובחלק מהענפים קיימות גם אפשרויות קידום אטרקטיביות.

סביר להניח שהמגמה של צמצום הפערים המגדריים ואי השוויון בישראל תמשיך גם בשנים הקרובות. אפשר לראות את זה גם בהיבט הרגולטורי והחקיקתי, וגם על פני השטח ובשוק התעסוקה עצמו. נשים צריכות להמשיך להיות מעורבות בכוח העבודה ולמצוא את המשרות שמאפשרות להן סיפוק, עניין ותגמול גבוה – ולא רק תנאים נוחים להקמת משפחה.